Werving

Wervend schrijven

Door 24 februari 2020 No Comments

“Sales collega’s gezocht” en dan?

We zijn op zoek naar nieuwe sales collega’s, dealmakers zou ik onze toppers willen noemen.

Het internet afstruinend naar tips voor een pakkende vacaturetekst, stuit ik voortdurend op dezelfde goedbedoelde tips. Een kleine greep aan tips:

  • Spreek de lezer aan
  • Let op je opbouw
  • Houd het kort
  • Vergeet de voor de hand liggende informatie niet
  • Zet aan tot actie

Tja.. Terwijl ik mijn hersens kraak voor het schrijven van een pakkende vacaturetekst kijk ik nog eens rond op de afdeling, hoe neem ik jullie hierin mee…? Waar begin ik…?
Zelf zit ik al snel op mijn praatstoel en neem je graag mee “behind the scenes”, maar te veel informatie is dus niet de bedoeling las ik net (lees; tip 3 ‘Houd het kort’).

Ik zou je dan bijvoorbeeld vertellen;

  • Hoe we je vanaf dag een aan “de spreekwoordelijke hand” meenemen de organisatie in en een persoonlijk inwerktraject voor je schrijven (incl. ‘smoelenboek’, een ken je collega quiz sluit ik niet uit).
  • Dat we groepstrainingen bieden verzorgd door onze eigen salescoach om te blijven ontwikkelen in je eigen vakgebied.
  • Over de kick die je als ‘dealmaker’ voelt wanneer je onderhandeld hebt tot de beste deal, een kostenbesparing, voorraadoplossing of partnerovereenkomst hebt gerealiseerd.
  • Over de “sales battles” die regelmatig worden georganiseerd door collega’s, waardoor er een gezonde en leuke onderlinge strijd ontstaat.
  • Hoe we samen lunchen, op vrijdag de week afsluiten met een gezellige borrel en ook zeker niet vies zijn van het organiseren van feestjes (denk aan een knallende zomer BBQ, Sint en Kerstviering of een waanzinnig personeelsuitje).
  • Zeker zou ik je ook meenemen in onze arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, extra jubileumdagen, eindejaar winstuitkering, reiskostenvergoeding, persoonlijk ontwikkelbudget en een zeer nette pensioensregeling.

Dat zou ik kunnen doen…

Maar ik ga er voor kiezen een van onze ‘dealmakers’ te vragen een ‘review’ te schrijven. (Detail: De gemiddelde tevredenheid van medewerkers in Nederland ligt op een 7,4, waar wij intern scoren met een 8,3)

Houd me in de gaten ;-)!

Oh zou ik bij vergeten (lees; tip 4 ‘voor de hand liggende informatie’) vergeten:
Bedrijfsnaam: Office Palace
Locatie: Etten-Leur
Branche: Alles voor kantoor en winkel (www.officepalace.nl)
Aantal uren: 20 – 40 uur per week
Functie: Per direct ‘dealmakers’ gezocht die willen gaan voor de beste deal
Solliciteren: www.werkenbijvanderlogt.nl (ook voor meer informatie kun je hier terecht)