Bedrijf: Vadelo (onderdeel van: Van der Logt Group) • Afdeling: Sales •
Uren: 40 • Niveau: MBO+ werk- en denkniveau
Hybride werken: thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor
Onze dealmakers gaan voor de beste deal en ter uitbreiding van ons team
zijn wij op zoek naar collega’s met een passie voor Sales.
Wij bieden de kans om jezelf te ontwikkelen zodat jij het beste uit jezelf kan halen. Jouw mentor, onze supervisor, zal je begeleiden en geeft je trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden.
Wat doet een Accountmanager?
Als Accountmanager voel je bij iedere order de kick, omdat je hebt onderhandeld tot “de beste deal”. De beste deal is vaak een kostenbesparing op de verbruiksartikelen van de klant, maar dit kan bijvoorbeeld ook een voorraadoplossing, het inrichten van een klant specifieke bestelportal of partnerovereenkomst zijn. Als dealmaker zie je het sluiten van de deal als een spel wat je met veel finesse speelt.
Je stelt zelf je maandelijkse doelstelling en door de 1-op-1 coaching van de supervisor ontwikkel je je commerciële vaardigheden in hoog tempo. Regelmatig organiseren collega’s onderlinge battles, waar een gezonde en leuke onderlinge strijd ontstaat. Er heerst een echte salescultuur in de organisatie.
Samengevat de werkzaamheden (Vadelo)
- Je pleegt acquisitie voor het aansluiten van nieuwe wederverkopers en grote eindgebruikers.
- Je maakt analyses t.a.v. jouw eigen aangebrachte klanten. Je signaleert proactief kansen en bouwt daarmee klanten verder uit. Bij aanvang van de functie krijg je direct een selectie van klanten.
- Je hebt nauw contact met je collega’s van afdeling Inkoop en Front and Backoffice. Wanneer je tot “de beste deal” komt verstuur je de op maat gemaakte offertes en volgt deze adequaat op.
- Wanneer nodig bezoek je de prospect of klant.
- Je werkt aan zowel persoonlijke- als de teamdoelstellingen, hiervoor zijn de wekelijkse sales overleggen erg belangrijk. Je leert van elkaar door tips & tricks te delen maar kijkt ook samen wat actueel is op de markt.
- Om het beste uit jezelf te halen volg je de trainingen op het gebied van productkennis, gesprekstechnieken en salesvaardigheden.
“Behind the scenes”
Belangrijk om te weten:
- Hoe we je vanaf dag een aan “de spreekwoordelijke hand” meenemen de organisatie in en een persoonlijk inwerktraject voor je schrijven inclusief ‘smoelenboek’.
- Over de kick die je als ‘dealmaker’ voelt wanneer je onderhandeld hebt tot de beste deal, een kostenbesparing, voorraadoplossing of partnerovereenkomst hebt gerealiseerd. Maar ook de “sales battles” die regelmatig worden georganiseerd door collega’s, waarbij je strijdt voor mooie prijzen als team of individueel.
- Hoe we samen lunchen, samen successen vieren (hoe klein ze ook zijn) en ook zeker niet vies zijn van het organiseren van feestjes (denk aan een knallende zomer BBQ, Sint- en Kerstviering of een waanzinnig personeelsuitje).
- Zeker zou ik je ook meenemen in onze arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, de mogelijkheid om hybride te werken, Laptop & telefoon, extra jubileumdagen, winstuitkering, reiskostenvergoeding/ leaseauto, budget voor persoonlijke ontwikkeling en een zeer nette pensioensregeling.
Wat zoeken wij in jou?
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en middels jouw prettige telefoonstem en inlevingsvermogen breng je over dat je begrijpt wat de klant beweegt.
De klanttevredenheid en handelsgeest staan bovenaan je prioriteitenlijstje en handelt daarnaar in je gesprekken.
Jouw commercieel instinct (lees; je “zesde zintuig” voor verkoopkansen) in combinatie met het op lange termijn meedenken met de klant, zorgt ervoor dat je “de beste deal” sluit voor beide partijen.
Hoe nu verder?
Onze sollicitatie procedure verdeeld over een periode van maximaal 2 weken ziet er als volgt uit;
- Je solliciteert op de vacature middels een korte reactie. Jouw cv zegt al veel over jou als persoon en van een lange (standaard) motivatiebrief wordt niemand blij. Zet kort op papier hoe wij jou kunnen binden en boeien, en welke energie jij mee neemt naar Van der Logt Group.
- Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking middels een persoonlijk gesprek waarbij we je tijdens een presentatie meer vertellen over onze organisatie;
- Zijn we beide enthousiast? Dan wordt er een meeloopsessie op de afdeling gepland. Tijdens deze meeloopsessie kijk je mee op de betreffende afdeling om zo een juist beeld te krijgen van de werkzaamheden en maak je alvast kennis met je toekomstige collega’s. Tevens maak je functiegerichte opdrachten.
- Afrondend volgt er een ‘culture fit’ gesprek waarbij je voorafgaand een online assessment maakt;
- Zijn we dan beide positief en zien wij de samenwerking zitten? Dan pas jij bij de ‘Van der Logt’ familie en gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tevens stemmen we jouw startdatum af.
Wil jij ons leuke team komen versterken? Solliciteer meteen! Meer weten? Check de procedure of vraag Shirley waarom deze job zo leuk is: bel / app 06-11 44 91 48 of mail; vacature@werkenbijvanderlogt.nl
Direct reageren?
Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op.